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申博体育官网:所有员工的市场营销已经变得不切实际

时间:2020/6/21 13:08:07   作者:   来源:   阅读:0   评论:0
内容摘要:今年年初以来,脉冲销售岗位招聘需求数量呈现稳步上升趋势,1 - 5月份增幅达212%。2019年12月至2020年5月的半年时间内,销售岗位需求增长率为89%。迈曼招聘业务专家分析人士表示,销售岗位需求稳定增长,一方面与部分企业商业化压力加大有关;在经营业绩上寻找增长和突破。与此...
今年年初以来,脉冲销售岗位招聘需求数量呈现稳步上升趋势,1 - 5月份增幅达212%。2019年12月至2020年5月的半年时间内,销售岗位需求增长率为89%。

迈曼招聘业务专家分析人士表示,销售岗位需求稳定增长,一方面与部分企业商业化压力加大有关;在经营业绩上寻找增长和突破。与此同时,求职者对招聘信息的热情持续升温。自今年年初以来,几个主要行业的销售职位招聘需求总体趋同。在2月份跌至底部后,该指数开始反弹。通过分析不同行业销售岗位招聘需求的增长速度,可以看出哪个行业对销售人才的需求越来越迫切。

根据迈迈数据研究院数据显示,金融行业、医疗制药行业、生活服务行业、汽车行业、交通物流行业是今年以来销售岗位需求增长率排名前五的行业。业内人士认为,疫情过后,新的基础设施建设将启动,5G、智能物流等将迎来可观增长。把重点放在潜力大或就业竞争低的行业,是一种换工作策略。

事实上,以前的销售人员不可避免地被贴上了“会骗人”、“看钱”的负面标签,而在互联网时代公开透明的消费环境下,如今信息爆炸、流量和关注度都很难找到,真正的销售人才越来越受到依赖。

另一种观点是,从全球经济和科技发展的角度来看,所有员工的市场营销已经变得不切实际。对企业来说,这是精益管理和员工价值最大化的体现;各行各业的员工组成了一个“命运共同体”,共同承担和抵御风险和压力。

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